原标题：花旗集团拟削减年终晋升人数
消息人士称，花旗的经理们被告知，下个月可能至多有2000名花旗员工获得加薪和晋升，数量少于前几轮的约8000人。
这些变化影响的是“原位晋升”（in-seat promotions），即该行给予员工加薪和更好的头衔，但不调整员工的职责。这些不是最终决定
花旗发言人表示，晋升是该公司人才战略中的重要组成部分，“虽然我们的年终流程仍在进行中，但关于我们将看到全行晋升或其他职级重调大幅减少的说法是错误的。”
花旗发言人表示，该公司今年早些时候对组织结构进行了全面调整，包括对“相当数量的”员工进行晋升和其他职责调整。该发言人称，经理们已收到在年底考虑这个因素的指引。
责任编辑：李桐
这看似矛盾的行为背后，肇始于共同的病灶，即叶公好龙式的文物保护观：文物保护单位也好，一般的历史建筑也罢，都不过是可进行功利化取舍的工具。
这么多年来，东北的国有企业、国有经济与民营企业、民营经济，在发展上形成了一个相对独立的循环体系，良性互动不够。
这批官员共有２６人，均为总统文在寅今年７月２日至８月１日任命的长官（部长级）和次官（副部长级），平均资产为１７.５亿韩元（约合１０４１万元人民币）。
这里面，基础研究包括连续学习、人脑模型、数据和知识的表达等；实际应用包括制造、机器人、医疗、教育、金融等；而连接基础理论和实际应用的关键技术还包括识别、控制、交互、安全、规划等。
这里保存着青藏高原最完整的高原夷平面和处于不同演替阶段、不同盐分、形状的中国最密集的湖泊群，是长江源北部的重要集水区。
(来源：(新闻解读))
