原标题:浦发银行中层调岗 涉及多部门总经理
来源:金融人事mini
11月13日,国家金融监管总局批复,核准了浦发银行修改后的公司章程。
在新的公司章程内,浦发银行明确了公司党委的管理职责范围:“党委应制定议事规则,形成党组织参与企业重大问题决策的体制机制,重大经营管理事项必须经党委研究讨论后,再由董事会或高级管理层作出决定。”此外,在选人用人方面,增加了一条“抓好领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设。”
本期银行人事,主要介绍浦发银行中层人事调整,涉及对公、零售、科技等多业务部门总经理、副总经理。
总行普惠金融部总经理杜晓哲,任机构业务部总经理;曾任浦发银行太原分行副行长,总行零售信贷部总经理。
上海分行副行长李智,拟任总行普惠金融部总经理。2021年9月7日,李智浦发银行上海分行副行长的任职资格获核准。
总行战略客户部副总经理(主持工作)李林,拟任战略客户部总经理。2013年11月起任浦发银行长沙分行副行长,2018年调任浦发银行总行公司业务部副总经理。
总行金融市场部债券交易处处长夏晔莹,升任金融市场部副总经理。
此外,浦发总行有两部门从行外引入了两位副总,具体如下:
姚翌任总行科技发展部副总经理;
赵培任总行平台研运中心副总经理;
科技发展部开发服务中心处长李霁伦,拟任成都开发中心总经理。
需要说明的是,今年浦发银行对总行组织架构进行了优化,原信息科技部变更为“科技发展部”;平台研运中心是今年新成立的部门,主要负责数字化平台运营。
浦发银行总行与分行之间也有多位中层干部换防。
总行风险管理部副总宋静海,任杭州分行纪委书记。2016年8月任浦发银行吉林分行副行长,2017年1月升任吉林分行行长,后调任总行。
办公室副主任俞永杰,拟任南京分行党委副书记。2014年4月任浦发银行金华分行行长,2018年4月任贵阳分行行长助理,2019年8月升任贵阳分行副行长,后调任总行办公室主任助理。
福州分行零售业务部总经理钱宗宝,拟任总行网络金融部副总经理。
人事变动的同时,浦发银行2024年三季报也于本月披露。
今年前三季度,浦发银行实现营业收入1298.39亿元,同比下降2.24%,剔除上年同期出售上投摩根股权一次性因素影响后,营业收入同比增加12.65 亿元,增长 0.98%;实现归属于母公司股东的净利润 352.23 亿元,同比增加 72.37 亿元,增长 25.86%。
特别是第三季度,浦发银行实现营收415.91亿元,同比增长0.01%,增速转正;同期,归属股东净利润82.35亿元,同比增长69.86%。
三季报说明,经营效益增长主要有四个原因:
一是信贷实现快速增长,净增量创同期历史新高,达3,473.57亿元。二是强化负债统筹管理,付息成本管控取得一定成效,母公司存款付息率比去年同期下降17bps。三是投资收益增厚,前三季度实现其他非利息净收入(不含手续费)257.06 亿元,同比增加 30.69 亿元,增长13.56%。四是精细化管理实现降本增效,成本收入比为 28.00%。前三季度集团资产减值损失同比下降11.52%,业务及管理费同比下降1.80%。
此外,浦发银行资产结构显著改善,前三季度贷款总额为5.37万亿元,同比增长9.01%,在股份行中增速第一。在贷款结构上,对公贷款提供主要增量,前三季度对公贷款增量占总贷款增量的比重达96%。
在业绩说明会上,浦发银行行长谢伟表示,前三季度,公司取得了较好的经营发展成效,四季度,我们将全力以赴巩固企稳向好的发展态势。
对于市值管理相关问题,谢伟也做出回应,“接下来会持续强化数智化战略引领,主攻“五大赛道”,巩固发扬区域优势,做优做强特色业务,提升创新能力,打造品牌影响力;同时持续推进不良压降、严控风险成本、把控投放质量,保持资产质量稳定可控,以良好的经营业绩稳定市场预期。”
责任编辑:王馨茹
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(来源:(度秘解读))