原标题:花旗集团拟削减年终晋升人数
消息人士称,花旗的经理们被告知,下个月可能至多有2000名花旗员工获得加薪和晋升,数量少于前几轮的约8000人。
这些变化影响的是“原位晋升”(in-seat promotions),即该行给予员工加薪和更好的头衔,但不调整员工的职责。这些不是最终决定
花旗发言人表示,晋升是该公司人才战略中的重要组成部分,“虽然我们的年终流程仍在进行中,但关于我们将看到全行晋升或其他职级重调大幅减少的说法是错误的。”
花旗发言人表示,该公司今年早些时候对组织结构进行了全面调整,包括对“相当数量的”员工进行晋升和其他职责调整。该发言人称,经理们已收到在年底考虑这个因素的指引。
责任编辑:李桐
一是按照审计工作方案的要求,对审计重点内容的把握要体现一致性,“规定动作必须要完成,不能有缺项和遗漏。
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一开始阿斗真的扶不起来,帮扶干部送来基础母羊,他转身卖了换钱;给他找到打工机会,工作时间喝醉玩消失……帮扶干部一有空就去阿斗家,引导他干一些力所能及的事,随时帮他解决遇到的困难。
(来源:(经验解读))