原标题：Bossjob宣布上线AI翻译功能
来源：环球网
【环球网科技综合报道】11月27日，全球化AI招聘平台Bossjob宣布上线AI翻译功能，为用户提供高效多元的语言服务支持。
Bossjob CFO Quak Kiat How称，在招聘领域，企业和人才全球化的进程，优先面对就是不同区域之间的数字鸿沟问题。作为全球化的AI招聘平台，Bossjob也将以一种前所未有的方式打破这一障碍。
据介绍，近两年，不少出海企业的HR反馈，现有的招聘平台还只是单一维度的简历和JD的匹配撮合，随着企业的全球化进程，在招聘中应该有更多的信息变量作为匹配的依据。语言、深层次的JD隐藏信息挖掘，也成为了求职者的障碍。
Kiat强调，原有的平台属性的招聘模式已经不能满足新生代的需求，招聘领域也将迎来新的服务模式的变革。
招聘的本质解决的是人岗匹配的需求，精准、高效的匹配是给到B、C两端最核心的价值。AI技术的应用，是招聘工作的重构，很大程度上，会带来B、C两端的招聘和求职模式。
Kiat认为，“以前求职者都习惯写简历然后投递岗位，以后或许就不用写简历了，招聘者也不用查看简历，只要用户开放更多的信息源给到AI，我们就可以基于这些数据提炼出用户的技能、职业、背景等多个维度的信息，在求职者需要的时候自动生成个人模型。”
对于HR也是一样的，因为有了求职者的个人模型和岗位模型，基本的匹配一完成，就可以跳过“初筛”这个步骤，直接进入到更高层次的沟通中。
围绕招聘服务升级，Bossjob也在不断利用AI进行产品和服务的迭代。
据了解，Bossjob的AI翻译功能能够为招聘提供实时、精准的翻译服务，避免信息传递中的延迟与误解，辅助招聘进程的高效完成，尤其是对于远程工作者，平台能够自动展示用户所选国家对应的招聘工作内容的翻译，同时支持点击Show original text展示原文。
HR 在人才遴选中面临的难题，也正通过 AI 得到解决。在AI翻译之前，Bossjob上过AI简历分析服务，利用 AI 技术分析求职者的简历数据，去判断他们的背景是否符合公司文化，结合平台大数据，将求职者和雇主进行匹配大大地的简化了工作流程，提升了匹配效率。
资料显示，近年来，Bossjob持续加大研发投入，凭借大模型能力，不断迭代升级AI功能，构建产品和用户信任壁垒。据介绍，下一步基于全球化招聘需求场景，Bossjob还将陆续实现AI模拟面试等更多功能。
Kiat表示，希望通过对AI功能的持续迭代升级、AI生态的持续构建，为企业提供更加高效智能的人才招聘服务，为求职者提供更加便捷有效的求职帮助，推动全球人才市场蓬勃发展。
责任编辑：王许宁
原本一个看上去好好的人，为什么会突然遭遇情绪低谷，还很难走出来？七院情感障碍科主任谭忠林解释，有时候情绪的变化，并非只是由于外部环境的变化，人体自身也在不断变化，只不过我们发觉不到，“就像压力，有时候是无形的，嘴巴上说没压力，其实压力已经影响到人了，而变化往往被人忽视。
原标题：19家省级放心农贸市场通过现场验收记者从昨天（12月7日）举行的2016年度湖州市省级放心农贸市场创建工作汇报会上获悉，经过一年的努力，湖州市19家农贸市场正式通过省政府放心市场创建第四考核组现场验收。
园区运营方、复客中国众创基地招商运营总监卓强认为，现在两岸年轻人之间“了解太少、隔阂太多。
原标题：“水老虎把国企当敛财工具资料图片江苏省海安县检察院在开展查办和预防发生在群众身边、损害群众利益的职务犯罪专项活动中发现了乡镇水厂回购中的腐败线索，一举查获了包括谢双平为典型代表的供水领域职务犯罪窝串案6件9人，其中谢双平一人受贿金额就达万元。
原标题：“气象先生宋英杰：今天天气不是好而是好冷1993年3月1日，对《天气预报》节目而言是个颇有纪念意义的日子。
(来源：(西瓜解读))
