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  原标题:花旗集团拟削减年终晋升人数

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    消息人士称,花旗的经理们被告知,下个月可能至多有2000名花旗员工获得加薪和晋升,数量少于前几轮的约8000人。

    这些变化影响的是“原位晋升”(in-seat promotions),即该行给予员工加薪和更好的头衔,但不调整员工的职责。这些不是最终决定

    花旗发言人表示,晋升是该公司人才战略中的重要组成部分,“虽然我们的年终流程仍在进行中,但关于我们将看到全行晋升或其他职级重调大幅减少的说法是错误的。”

    花旗发言人表示,该公司今年早些时候对组织结构进行了全面调整,包括对“相当数量的”员工进行晋升和其他职责调整。该发言人称,经理们已收到在年底考虑这个因素的指引。

  责任编辑:李桐

  为了有效做好这一平衡,必须更好地发挥市场在金融资源配置中的决定性作用,同时政府也扮演应有的角色。

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  为确保该联调机制有效落实,立体化布局“横向到边、纵向到底、依托基层、多方参与的三级调解网络,合力推进社会矛盾化解,璧山区成立了由区委常委、政法委书记任组长,分管副区长任副组长,区综治办、司法局、公安局相关负责人为成员的“公调对接工作领导小组,定期召开联席会议,通报“公调对接工作情况,听取各单位对矛盾纠纷化解工作的意见建议,协调解决具有重大影响的矛盾纠纷。

  为了让社区残疾居民得到更多关怀,下一步将改善社区环境,为大家修建休闲区域,提供康复器材等。

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  (来源:(湖南在线))

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