原标题：连发11条动态！于东来发声：大家不要担心我，若干年后，胖东来不是什么传奇也不是神话
11月23日中午，胖东来创始人于东来在社交平台连发11条图文生成的短视频，表达自己的心情和感悟。
在其中一条视频中，他称：大家不要担心我，我很阳光、也很轻松！也理解一切所有的发生与存在、我更喜欢按照心中追求的目标前行、创造和享受品质唯美的作品和带领大家走上幸福生活的道路……
他表示：思维方式决定着生命的方式，走出传统习惯，拥抱理性科学充满爱的生活方式，让自己习惯于赞美生命、创造美好、享受自由和美好的生命！
“虽然我的目标不是做胖东来这个企业，但我觉得做好一个企业的样板来帮助更多企业走向美好，更重要的是利用胖东来这个平台，启迪培养更多人拥有健全的人格，懂得如何对待生命，拥有创造和享受美好生活的能力，自信阳光活出自己喜欢的最美的自己！”
他在视频中称：“若干年后，胖东来不是什么传奇也不是神话．．．．．．就是一种人们已经习惯的自由阳光的生活方式。”
他还表示：“相信五年后，更多人会更喜欢胖东来，甚至已经把胖东来当成自己生命的一部分。”
近日，于东来的一些言论引发关注
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：
从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
据新京报报道，胖东来集团行政管理部门表示，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。
工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。”
据上游新闻报道，河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。律师表示，这些新规与工作内容无关，应该经过工会和职工的民主决策。
今年8月，“胖东来不让员工互随份子”的消息曾被广泛关注。
据大河财立方9月22日报道，记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。
“胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
记者在该视频中看到一份PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。
公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966年出生，今年58岁，河南胖东来商贸集团董事长。2008年获得“全国抗震救灾模范”，2021年，以5000万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。去年6月于东来宣布退休，不过他并未停止工作。于东来表示：“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了。”
每日经济新闻综合自胖东来创始人于东来社交平台、新京报、上游新闻、大河财立方
免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。
责任编辑：王其霖
中方提议实施“东亚减贫合作倡议，并提供1亿元人民币，开展乡村减贫推进计划，建立东亚减贫合作示范点，并愿于明年向东盟欠发达国家提供30亿元人民币无偿援助。
中安在线讯日前，北京思拓合众科技有限公司与安徽新媒体集团正式签约，由双方投资的新媒体技术公司“安徽新媒思众科技有限公司已于日前在合肥注册成立。
中共十九大报告在有关港澳部分中明确指出，要以粤港澳大湾区建设、粤港澳合作、泛珠三角区域合作等为重点，全面推进内地同香港、澳门互利合作。
中方愿以共建“一带一路为契机，与柬方加强政策沟通，携手创建“一带一路特色旅游品牌和相关产品线路,联合开展旅游推广,努力实现资源共享,推动两国旅游合作继续深入发展。
治理食品溯源乱象，一方面要加强监管力度，依法惩处利用食品追溯码鱼目混珠、张冠李戴欺骗消费者的行为，另一方面要制定食品追溯码的管理办法，探索建立统一标准、统一平台、统一体系的溯源机制，借助高科技的管理手段确保追溯体系中信息真实、准确、完整，共同捍卫“舌尖安全。
(来源：(百度站长))
