原标题：热搜第一！保时捷深夜致歉：涉事双方已于当日达成和解
11月23日深夜，保时捷官方回应“合作方员工与货拉拉司机纠纷事件”，称合作方项目组（前卫咨询上海有限公司）与货运平台工作人员发生了纠纷事件，保时捷已第一时间向涉事人员了解详情，涉事人员是合作方的正式员工，合作方确认其员工与货运平台员工的纠纷已在相关部门的介入下进一步处理，双方已于当日达成和解。
同时表示作为品牌方，对引发这一纠纷及其中出现的不当处理表示歉意，并将在日后的合作中提高对合作方人员的行为要求，加强在品牌活动现场的管理责任，感谢大家的监督。
保时捷合作方（前卫咨询上海有限公司）在声明中表示，产生争议的600元运费，系司机额外要求支付从3楼卸货到1楼的运费。至于视频中出现的推搡画面，是公司保安为了安抚司机时发生的“轻微肢体接触和推搡动作”。
此前有消息称，11月21日，一名货拉拉司机在上海为保时捷体验中心运送货物。双方事先约定搬运费用为600元，但到达目的地后，保时捷工作人员拒绝支付这笔费用。司机坚持索要费用，最终对方勉强支付了费用，但随后向货拉拉平台进行了投诉，导致司机账户被封禁，影响了他的收入来源。
司机感到不满，前往保时捷活动现场讨要说法。他声称在活动中遭到了外籍员工的殴打，导致嘴唇受伤。司机本人经济状况不佳，身上有多处伤病，负债累累，这次账户被封对他来说无异于雪上加霜 。
不少网友将矛头对准保时捷这一豪车品牌，认为其高端形象下的内部管理存在严重问题。
责任编辑：张倩
要紧密联系实际，通过组织生活会、座谈交流、专题讨论等多种方式，增强学习效果；运用图片展览、制作公益广告和微电影等方法手段，在社会公共场所集中展示“最美信访干部的感人事迹和人格魅力；通过新闻报道、评论、访谈等形式以及微博、微信、新闻客户端等平台，营造学习宣传“最美信访干部的良好社会氛围，扩大“最美信访干部的社会影响力。
要通过我们的宣传报道，调动舆论的积极性、主动性，让网民看得进、看了信，用网民教育网民，达到动人心弦、引发共鸣的效果。
要进一步向下传导转型发展的压力，加强督促检查，促使干部队伍的理念、能力和作风更好适应转型发展的要求。
要进一步加强残疾人组织建设，恪守“人道、廉洁、服务、奉献的职业道德，更好地履行“代表、服务、管理职能。
要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
(来源：(百度站长))
